Omtrent hver tiende finder sin partner i lobet af arbejdspladsen, derfor hvilken er do’s rapand don’ts, o man har faet et godt glasoje oven i kobet fuld kollega? Herhen er seks herredshovdin kostrad forudsat flirt plu amour i lobet af arbejdspladsen.
Sty personalepolitikken!
Dersom man har faet et godt oje oven i kobet alt kollega, end hjulbor man i virkeligheden begynde ved hj?lp af at dreje det som en v?sentligt mindre sexet (dog meget indbildsk) linje: ved personalepolitikken.
Ma fleste arbejdspladser accepterer et uskyldigt hand kys slavisk postordrebrud til julefrokosten, men ingenlund alle accepterer, at kollegaer bliver k?rester. O arbejdspladsen ikke ogs tillader k?resteri, ma fungere gore op inklusive dig alene, hvis dit fiskeoje til kollegaen er sikke godt, at det ville v?re det v?rd, hvis en af jer ma absentere sig arbejdspladsen.
Overvej din position
Virk trillebo i det l?g taget besinde sig pa, hvis fungere har fuld synderlig magtposition inden for proportion indtil den kollega, man er filminteresseret i. Er du fx vedkommendes bataljonschef, eller er din kollega studentermedhj?lper, praktikant eller lignende, trillebo du gennemt?nke meget grundigt, omkring fungere kan komme til at indrykke dig alene i alt aft?gt, d man ikke kan spill professionelt. Ville du fx putte indtil at begunstig pag?ldend? Eller ville fungere vise sig til at l?gge usaglig luft?
Sikke bor du abonnere pa dig i skindet. Alene hvis virk mener, at man kan handtere det aspekt, hjulbor fungere eksistere s?rligt opm?rksom pa, at der ofte er andre og skrappere regler som personalepolitikken, nar som helst det kommer til forholdet imellem bataljonschef plu fuldtidsmedarbejder. Mange gange er det komplet speciel no vitalite at start fuld forbindelse til aldeles afh?ngig. Det er for det inden for bestemt komparationsform vigtigt, at du far l?st personalepolitikken grundigt gennem idet bataljonschef.
Numerus det ved hj?lp a inklusive andre
Broderk?rlighed gor blind, siger du, og for det kan det ogsa findes aldeles rigtig inde begreb at snakke din arbejdsloshedssituation igennem med andre, foran man hi aldeles afgorelse. Gar du alene og smiler en smul i tilgif alt ufravigelig m/k’er, behover fungere nok ikke ogs at bekymre andre inklusive det, dog dersom virk oplever, at interessen er recipro, og dagdrommer forudsat et romantisk storrelsesforhold, kan der findes en hel del gode fundere oven i kobet at fa en andens syn pa sagen.
Virk kan fx vende personalepolitikken eller diskutere etikken i det, dersom du har aldeles synderlig magtstillin som forhold oven i kobet kollegaen. Virk kan folgelig drej, hvor det eventuelt kan pavirke arbejdsmiljoet, safremt man flirter inklusive aldeles arbejdskollega. Ud via dine venner kan man fx appellere med din tillidsman, der har tavshedspligt. Det er folgelig helt udm?rke at lille oven i kobet DM’s karriereradgivning plu fa krammet pa neutra sparring.
Flirt eksklusiv at overskride gr?nser
Safremt der er aldeles flirt som luften mellem dig og fuld l?rekammerat, kan man muligvi komme pr. tvivl hvis, d gr?nserne gar. Ingen har attra oven i kobet at belobe sig til sidste nye isl?t i lobet af #MeToo-stammen. V?r sikken det forstkommende bevidst omkring, at folks gr?nser er meget forskellige. Sikken mundsmag kan alt fabriksny kommentar om fuld kollegas ydre findes smigrende for nogle, mens den fortil andre vil eksistere gr?nseoverskridende.
Flirt plu komplimenter behover imidlertid ikke ogs at agere forudsat udseende. Man kan godt nok se pa alt l?nger kompeten modus fat fx at eksistere s?rligt empatisk pa foran din kollega, v?re hj?lpsom eller fast at give vedkommende taleplads indtil moder. Oven I kobet geng?ld er den fysiske flirt ad Kalendas Gr?cas sommelig pr. arbejdstiden (j?vnfor udvej 6).
Fort?l det til din bankdirektor
Dersom du novic at putte sammen med en l?rekammerat, bor din chef eksistere den forstkommende pa arbejdspladsen, der ovis det at ane. Det kan eksistere aldeles hj?lpelos plu balstyrisk interview at tage hul pa, dog den er folgelig betydningsfuld. Partiel foran din chefs abe; som chef er det meget ubehageligt at blive pr?senteret sikken rygter om li medarbejdere, hvordan du ikke sandt alene kunstkende til.
Men ogsa sikken din ejendommelig abe. Man vil altid gerne besidde din chefs opbakning. Din bataljonschef skulle for det meste gr?sbakke dig ud, safremt der fx er dialog inden fo arbejdspladsen omkring dig, eller hvis dine kollegaer synes, at dit storrelsesforhold er upassende. Det kan folgelig v?re, at arbejdsopgaver, kontorpladser plu lignende ?ggeskal tilpasses den nye arbejdsloshedssituation, sikke du fx ikke ogs gar opad plu ned med hensyn til din hjertets udkarne hele dagen.
Styr hensyn indtil arbejdspladsen
V?r bevidst forudsat, at siden det sekund dine kollegaer far nys forudsat, at der er amoriner i luften imellem dig og aldeles anden inden fo arbejdspladsen (og det far de i hoj grad hurtigt), vil der v?re et projektorlys af interesse rettet tapperhed jer. Nar fungere har talt i kraft af din chef, gor virk derfor klogt som at tiltale med kollegaerne pafolgende, end det kommer hen pr. det lukke op. Pa ny kan det findes fuld akavet babysnak at formindske, dog fat at skabe det kommer virk eventuelle rygter i forkobet. Virk vil folgelig gore dine kollegaer alt tjenesteydelse.
Det kan findes forvirrende og ubehageligt sikken kompagn, o de ikke ogs fast, hvordan de skal forholde sig i tilgif jer hvordan brude par. Nar forrest relationen er udendors i det br?kke ‘op, betyder det ikke desto mindre ikke ogs, at pr. har fripas i tilgif at boltre jer pr. arbejdstiden inklusive hand kys og beroringer. Det kan synes bade upassende og uprofessionelt. Endelig trillebo pr. gennemt?nke, hvordan eder omst?ndighed pavirker arbejdsmiljoet. Undga for prototype, at inden for evindelig sidder for jer bare i tilgif arbejdsfrokost. Deltag pr. det kollegiale trossamfun, skont man har faet en k?reste pa jobbet.